INNOVATION

Évaluation de technologies et de marchés

  • Très forte compréhension des différentiateurs technologiques et de leur valeur sur le marché
  • Capacité à comprendre des technologies complexes autant en hardware que software, impliquant ou non des modules d’intelligence artificielle
  • Compétence particulière dans les domaines de la chimie, de la métallurgie, des procédés de fabrication et des procédés environnementaux

Roadmap de développement technologique

  • Programme de développement par phases de la technologie : étapes à franchir (alpha, beta, …) et objectifs à atteindre à chaque étape
  • Programme de développement commercial à chaque phase
  • Programme de financement également pour chaque phase

Plans d’affaires pour financement

  • Plan de capitalisation
  • Budgets annuels de fonctionnement
  • Carnet de commande
  • Produits à forte marge
  • Nouveaux marchés et nouvelles technologies
  • Facteurs-clé pour convaincre les investisseurs
  • Accompagnement dans la recherche de financement

Spin-off technologique

  • Cheminement de l’entreprise vers un spin-off ou un spin-out
  • Financement de projets hors bilan via notamment une start-up admissible aux financements en démarrage d’entreprise

Pourquoi?

  • Beaucoup d’entreprises ont leur bilan grevé par des projets de R&D
  • Plusieurs de ces projets sont prometteurs, mais hors du « core business » de l’entreprise ou encore demandent trop de fonds pour être levés

INNOVATION

Évaluation de technologies
et de marchés

  • Très forte compréhension des différentiateurs technologiques et de leur valeur sur le marché
  • Capacité à comprendre des technologies complexes autant en hardware que software, impliquant ou non des modules d’intelligence artificielle
  • Compétence particulière dans les domaines de la chimie, de la métallurgie, des procédés de fabrication et des procédés environnementaux

Roadmap de développement technologique

  • Programme de développement par phases de la technologie : étapes à franchir (alpha, beta, …) et objectifs à atteindre à chaque étape
  • Programme de développement commercial à chaque phase
  • Programme de financement également pour chaque phase

Plans d’affaires pour financement

  • Plan de capitalisation
  • Budgets annuels de fonctionnement
  • Carnet de commande
  • Produits à forte marge
  • Nouveaux marchés et nouvelles technologies
  • Facteurs-clé pour convaincre les investisseurs
  • Accompagnement dans la recherche de financement

Spin-off technologique

  • Cheminement de l’entreprise vers un spin-off ou un spin-out
  • Financement de projets hors bilan via notamment une start-up admissible aux financements en démarrage d’entreprise

Pourquoi?

  • Beaucoup d’entreprises ont leur bilan grevé par des projets de R&D
  • Plusieurs de ces projets sont prometteurs, mais hors du « core business » de l’entreprise ou encore demandent trop de fonds pour être levés

GOUVERNANCE
OPÉRATIONNELLE

Réorganisation légale et fiscale

  • Optimisation de structure corporative
  • Litiges et reclamations
  • Évaluation et mitigation des risques juridiques
  • Optimisation fiscale
  • Planification successorale

Gestion de projets complexes

  • Expérience dans la gestion de projets complexes impliquant toutes les phases, incluant le financement, la recherche de permis, des audiences publiques sur l’environnement, la recherche et développement, l’ingénierie préliminaire et détaillée, l’approvisionnement, la planification, le contrôle de coûts, la mise en service et la formation.
  • Projets complexes de logistique : transport maritime, automatisation du métro de Montréal, etc.
  • PMP et membre du CA du Project Management Institute (2004-2005)

Redressement opérationnel

  • Implication : on se retrousse les manches avec vous
  • Communication efficace avec tous les intervenants
  • Protection maximale du cash-flow : colmater les fuites
  • Arrimage des actionnaires et employés sur un objectif commun : la rentabilité de l’entreprise
  • Focus sur les ressources les plus performantes : RH, produits, équipements
  • Plan de recapitalisation : dette/équité/fournisseurs
  • Règlement des litiges et des réclamations

Fusion et acquisition

  • Identification de la meilleures stratégies de croissance ou de redressement
    • Développement organique
    • Stratégie ciblée de fusion avec une autre entreprise
    • Stratégie d’acquisition de compétiteurs avec des produits ou des geographies complémentaires
  • Accompagnement pro-actif et expertise dans toutes les étapes du développement de la stratégie au coaching d’intégration

Comités et conseils

  • Participation au conseil d’administration et aux différents comités
  • Place active sur les comités exécutifs ou de gestion, plus près des centres décisionnels
  • Coaching opérationnel axé sur le suivi des objectifs stratégiques
  • Mises à jour régulières de planifications stratégiques

Direction générale par intérim

  • Service d’urgence ou transitoire en remplacement de direction générale ou de présidence
  • Permet d’aider dans la sélection d’un candidat approprié
  • Permet aussi de clarifier la planification stratégique et les enjeux

GOUVERNANCE OPÉRATIONNELLE

Réorganisation légale et fiscale

  • Optimisation de structure corporative
  • Litiges et reclamations
  • Évaluation et mitigation des risques juridiques
  • Optimisation fiscale
  • Planification successorale

Gestion de projets complexes

  • Expérience dans la gestion de projets complexes impliquant toutes les phases, incluant le financement, la recherche de permis, des audiences publiques sur l’environnement, la recherche et développement, l’ingénierie préliminaire et détaillée, l’approvisionnement, la planification, le contrôle de coûts, la mise en service et la formation.
  • Projets complexes de logistique : transport maritime, automatisation du métro de Montréal, etc.
  • PMP et membre du CA du Project Management Institute (2004-2005)

Redressement opérationnel

  • Implication : on se retrousse les manches avec vous
  • Communication efficace avec tous les intervenants
  • Protection maximale du cash-flow : colmater les fuites
  • Arrimage des actionnaires et employés sur un objectif commun : la rentabilité de l’entreprise
  • Focus sur les ressources les plus performantes : RH, produits, équipements
  • Plan de recapitalisation : dette/équité/fournisseurs
  • Règlement des litiges et des réclamations

Fusion et acquisition

  • Identification de la meilleures stratégies de croissance ou de redressement
    • Développement organique
    • Stratégie ciblée de fusion avec une autre entreprise
    • Stratégie d’acquisition de compétiteurs avec des produits ou des geographies complémentaires
  • Accompagnement pro-actif et expertise dans toutes les étapes du développement de la stratégie au coaching d’intégration

Comités et conseils

  • Participation au conseil d’administration et aux différents comités
  • Place active sur les comités exécutifs ou de gestion, plus près des centres décisionnels
  • Coaching opérationnel axé sur le suivi des objectifs stratégiques
  • Mises à jour régulières de planifications stratégiques

Direction générale par intérim

  • Service d’urgence ou transitoire en remplacement de direction générale ou de présidence
  • Permet d’aider dans la sélection d’un candidat approprié
  • Permet aussi de clarifier la planification stratégique et les enjeux